公務員面試技巧

作為青年人在內心要有對目標堅持的動力，這樣才能推動自己不斷的前行，青年一代應牢固樹立遠大理想。如果缺乏信念，會得“軟骨病”、會理想功利化、會信念脆弱。所以我們要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、筑牢堅守信仰的銅墻貼壁。

二、為民服務

為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興是中國共產黨人的初心和使命，更是作為一名基層黨員干部工作的基本要求。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”，唯有全心全意為人民服務，才能開展好基層工作。

三、勤政務實

勤政務實歷來都是好干部的標準之一，“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，勤政務實是對領導干部執政能力的基本要求。如果在工作中不能做到這點，就會出現“假大空”、“虛偏慵”、“差不多”的現象。要想做好基層工作，就必須強化責任意識，干出群眾滿意的政績!

四、敢于擔當

黨員干部的敢于擔當是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。現階段部分黨員干部還存在“不想擔當、不會擔當、不敢擔當”的問題，我們需要樹立重實干重實際的用人導向，增強干部適應新時代發展要求的本領能力，才能培養出敢于擔當的好干部。

五、清正廉潔

黨的干部必須敬畏權利、管好權利。清正廉潔才能取信于民，這也是黨的優良傳統和政治本色。黨員干部必須秉公用權，這樣才能養成浩然正氣，保持“出淤泥不染”的高風亮節，不在不良風氣和誘惑面前隨波逐流。

學習好干部的五條標準既是明確自己未來的工作標準，更需要知道如何在面試中靈活運用。接下來通過一道面試題共同感受。

____提出“好干部”標準為“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。假如你被錄取，你會怎么成為好干部?

這是一道綜合名言警句的綜合分析題，在作答的內容中除了談對于好干部的五條標準的看法之外，還需要談自己在工作中如何踐行。現在就給大家示范一下如何運用今天講解的內容進行作答。

在未來的工作中，我將會將好干部的五條標準融入到實際的工作中去。第一，在工作中樹立堅定的理想信念，將個人的理想同祖國的命運聯系在一起，志存高遠;第二，將為民服務作為根本使命，心里裝著群眾，凡事想著群眾，將工作的一切出發點放在為群眾服務上去;第三，求真務實、不玩虛招、真抓實干，用自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”;第四，將敢于擔當作為可貴品質，工作中講求原則，對矛盾和問題不敷衍、不回避、不推諉;第五，始終嚴守紀律，自覺保持人民公仆本色，維護人民群眾的根本利益!

面試考場如何才能“侃侃而談”

面試備考中遇到的三個誤區

一、重內容，輕形式。

很多同學在學習的時候特別希望自己能用一句話來打動考官，甚至為了讓這句話更有力量，不惜花大量的時間進行思考，結果答出來的內容結結巴巴，吭哧吭哧，考官也聽的不耐煩。這就是典型的舍本逐末了。面試考察的第一點就是語言表達能力，因此，答題的流暢度和自然，應該是我們答題的基礎。

二，重數量，輕質量。

很多人會有一個誤區，認為自己的答題內容越多越好。從某種角度上來說沒有錯。但這一切的前提是內容充實，而不是一些觀點重復的說。面試考試時間至少要持續半天，也就是說差不多的答案考官要聽差不多十幾遍，早就不耐煩了。如果你這時候再羅里吧嗦，考官很容易給出一個偏低分。因此，提高答題的質量應該是我們一直追求的目標。

三，重突擊，輕積累。

面試練習多久可以通過?這是很多同學最關心的問題。如果讓我來說，面試越早準備越好，練習的時間越長越好。不積跬步無以至千里，面試終究還是考察綜合能力，任何技巧遇到絕對的實力都會鎩羽而歸。

侃侃而談的本領如何練就

首先，爭做“復讀機”，敢做“傳話筒”。

所謂的“復讀機”，就是我們的練習需要先從模仿開始。大家一開始接觸面試，懵懵懂懂、一無所知，總有一種“愛你在心口難開”的痛苦。因此，我們首先要做到的就是突破自己，敢于開口。我們要一開始跟著老師的示范答題進行模擬，或者班里比較好的同學開始模仿，甚至我們可以去在網上找一些央視主持人的表達視頻，然后去模仿，這樣很快就會突破自己不敢開口的難題。當然，隨著不斷地練習，我們不能僅僅滿足于模仿，還要當“傳話筒”，也就是想辦法把自己模仿的內容復述出來。復述，就是要求我們按著自己的想法和邏輯，把他人的想法轉述給其他人，雖然一開始很痛苦，但是，如果能堅持下去的話，自己的進步會非常大。

其次，多積尺寸之功，注意量的積累。

細數面試進步比較大的考生，都有一個好習慣，就是隨身攜帶一個積累本，當遇到有比較好的句子的時候，就會認真的記錄下來，并且每天都會復述一遍。面試是一個循序漸進的過程，只有先有量的積累，才會有質的飛躍。書到用時方恨少，只要有集腋成裘、聚沙成塔的耐心，面試上遲早會有突破。那么，積累本積累什么呢?可以從日常學習到的金句開始，還有考生之間比較好的表達方式及內容，再者就是時政熱點里的金句。這些東西靠突擊是得不來的，只有穩扎穩打才能走到最后。

最后，學以致用，目光長遠。

面試本質上也是一種能力的測試，最終看的還是大家的綜合能力。所有的練習只是一種方法，最終還是需要大家自己去用，去想，去練習。每一道題目，都有其共性的特點，但也有一些個性化的地方，需要大家養成認真審題，深入思考，從根本上提升自己的能力。有同學會擔心，說老師，太早準備如果我過不了筆試怎么辦，考完試這些東西就沒用了怎么辦。我只想告訴大家，天道酬勤，任何努力都不會白費。既然選擇了公考，面試就是過不去的坎，越早準備越好。即便一次考上，進入單位后不可避免的要寫材料、年終總結;日后還會有遴選，述職等，這些都離不開我們當下的積累。

公務員面試技巧和話術大全

一、面試答題應遵循的原則

1.緊扣試題要求答題;

2.實事求是回答問題;

3.觀點要明確;

4.答題要簡明扼要;

5.要時時體現文明禮貌素質;

6.隨機應變，化被動為主動的展現自我。

二、面試答題的要領

1.答題的觀點要正確;

2.要點明確、思路清晰;

3.能自圓其說;

4.層次清楚;

5.回答要有創新;

6.答題要有理有據;

7.注意答題方式。

三、答題策略

1.避虛就實回答問題;

2.先抑后揚的宣傳自己;

3.巧妙地顯示你的潛能;

4.開放式的回答問題;

5.借用他人評價來肯定自己。

四、語言表達要精煉準確，發表意見要有一定的技巧

五、各類型題的一般答題套路

1.就現象談看法(給出一個當前熱點現象，讓考生談看法。)

[答題套路]

①分析該現象發生原因;

②從多角度、多方面分析該現象的影響;

③結合實際，提出解決對策。

2.就一句話談看法

[答題套路]

①分析這句話的含義;

②從多角度、多方面分析這句話的現實意義;

③結合自身，表明自己的立場。

3.組織活動類

[答題套路]

①準備階段：分析活動的對象、內容及意義，了解推廣活動要達到的效果，制定詳細計劃，聽取領導意見;

②實施階段：全程關注活動實施情況，并根據具體需要適時調整活動方案;

③總結階段：活動全部結束后，對活動進行總結，并把活動的具體情況匯報領導。

4.處理人際關系類

[答題套路]

①工作第一原則。無論出現什么情況不能影響工作的有效開展;

②表明態度，反思自我。要首先從自身找原因，善意假設同事是有思想覺悟的，易于溝通的，善解人意的;

③積極溝通原則。要采取恰當方式主動與同事溝通，爭取同事理解;

④共同解決，總結經驗。

5.自我反思類(指出考生工作中的不足，問考生怎么辦?)

[答題套路]

①自我反思，分析在哪些環節中沒有做好自己的工作;

②坦誠自己的錯誤及改錯決心;

③總結經驗，避免再犯。