醫院團支部工作計劃范文3篇
創新落地是我們的工作目標。以下是學習啦小編為大家精心準備的:醫院團支部工作計劃范文3篇,歡迎參考閱讀!
醫院團支部工作計劃范文一
一、重點做思想調研,共青團主題教育為要點
醫院團支部計劃在年初深入基層、深入青年,針對院內團員職工的思想現狀、問題、對策等方向去積極開展思想調研,通過調查、訪談等方式第一時間掌握青年思想動態,并找準團支部、團員存在的突出的重點問題,制定切實可行的活動計劃,逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制;另外還要結合五四青年節等契機,有針對性地開展增強醫院共青團員意識的主題教育活動,如:“團旗飄飄,我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等,不斷增強團員的歸屬感和組織觀念,進一步增強團組織的凝聚力。
二、以醫療工作為中心,抓好共青團品牌活動
1、深入開展志愿者行動,形成品牌工程
醫院團支部將在已有的志愿服務隊的基礎上,在全院青年職工中廣泛招募志愿者作為會員,志愿者服務隊將逐步建立一套完整的管理制度、服務規范、表彰獎勵辦法,團結帶領廣大青年爭做閃光的宣醫青年,發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,一方面繼續深化志愿服務行動,另外還要積極推進志愿服務進醫院活動,在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度,豐富服務形式,深化服務內容,形成服務品牌。
2、加強“青年文明號”的創建和管理,提升品牌效應。
醫院團支部要進一步加強對各級青年文明號的建設,通過系統學習、實踐觀摩,不斷提高理論水平和綜合能力,更好地帶領各青年文明號集體開展爭先創優活動,發揮好典型示范作用,帶動和影響全院的青年集體向著 “一流的管理、一流的質量、一流的服務、一流的效益”的工作目標而努力,不斷提升青年文明號的品牌效應,提高團組織在服務醫院發展建設大局中的貢獻率。
三、以夯實基礎管理為目標,抓好共青團組織建設
1、加強團支部建設。
2、加強團干部隊伍建設。
院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作,按照忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求,建設一支高素質的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓,對老團干部,以提高政治素質、動員能力、群眾工作本領為重點,圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習,針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討;對新任職團干部,以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點,提高敬業精神和履行職責的能力。通過各種培訓,教育廣大團干部弘揚求真務實之風,做到真抓實干,不搞花架子,不做表面文章,敢于直面困難,勇于在創新中求得突破;弘揚密切聯系群眾之風,深入團員一線、關心團員的工作和生活,健全服務團員的制度,充分發揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用,真正把青年滿意作為第一標準,不斷提高共青團工作的實效性。
3、加強網絡信息建設
院團委要在團委博客和短信平臺的基礎上,進一步完善和發展信息網絡建設,建立bbs青年論壇,利用網上輿論宣傳引導,加強思想道德建設;利用溝通交流平臺,為團員提供專業技術和休閑娛樂信息,每位團委委員輪流管理,發掘有能力的團員協助管理,不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言,交流工作,推廣經驗的有效載體,使團的工作更豐富,更有特色。
4、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。
院團委要完善青年推優機制,積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫院發現、培養和輸送優秀青年人才的職責,要深入到每一個團支部、團小組,積極開展推薦優秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優”工作,為黨的組織和醫院發展源源不斷地輸送新鮮血液;積極構架青年成長成才的通道,形成青年人才信息庫,及時發現在工作實踐中涌現出的優秀青年人才,為想干、能干、干好的團員青年提供機會,為醫院可持續性發展貢獻力量。
四、以服務青年為根本,抓好共青團文化建設。
1、與工會聯合,組織新入院團員青年聯歡活動,讓每一個加入宣醫的青年都感受到團組織的溫暖,增強對宣醫的熱愛。
2、繼續以支部為單位,為每位團員送上生日的溫馨祝福。
3、在元旦、春節、五四青年節等節日時,為團員提供休閑娛樂等慶祝活動,豐富青年人的業余生活,培育團員青年積極健康的個人修養。
4、繼續為離團青年舉辦簡單儀式,鼓勵離團青年繼續發揮先鋒模范作用。
5、加強與各級團組織的聯系,拓展視野,為我院團員多渠道爭取發展機會。
6、根據青年需求,鼓勵各支部開展豐富多彩的文體活動,與工會聯合舉辦青年聯誼等活動。
新的一年,院團委將緊密結合醫院中心工作,積極開展具有青年特點的活動,把團員青年的思想和行動統一到醫院的總體工作思路上來,在醫院黨委的領導下,開拓創新,求真務實,充分發揮團員青年的聰明才智,為醫院的發展做出新的貢獻。
醫院團支部工作計劃范文二
在的黨務工作中,醫院黨支部將認真貫徹落實黨的十xx大精神,堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想為指導,緊緊圍繞“構建和諧醫院”為主題,深化醫療體制改革,以建立“學習型”、“節約型”醫院為著力點,深入開展“醫院質量萬里行、廉政文化進醫院”等活動,抓住重點,不斷創新,求得新突破,取得新成效,為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證。為了更的做好的黨建工作,現制定醫院黨支部工作計劃。
一、加強黨的思想建設,創建學習型醫院、學習型黨委、黨支部。
要認真貫徹落實黨的十x大精神,身體力行“三個代表”重要思想,就必須在創新學習機制上入手,將創建學習型醫院與創建學習型黨委、黨支部有機結合起來。黨支部要以先進性教育活動成果的經驗,完善學習教育的長效機制,推動學習型黨支部的深入開展,進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念,達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目的。黨支部將從中發掘典型、總結經驗,適時召開交流會,以利相互學習,共同提高。
1、進一步抓好黨支部的學習,努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習,將按照黨支部制定的學習計劃,并結合本職業務和工作分工作出安排,保證內容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合,通讀原文與專題研討相結合,力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習,使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創新的模范。
2、堅持“三會一課”制度,突出實效性,提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際,堅持開展黨課活動,加強黨員的政治思想教育,提高黨員的政治思想素質;抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓,引導他們不斷鍛煉自己,考驗自己,豐富自己,使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度,開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性,真正在解決問題上下功夫,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
3、進一步抓好黨員和職工的學習,精心組織、周密安排好黨員和職工的學習,黨員學習計劃每季1次集中學習,每月一次自學,利用多種方式進行學習,寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前,作深入學習、持久學習的表率,成為學以致用,用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為,激勵廣大職工開闊視野,啟迪思維,解放思想,轉變觀念,爭做學習的表率和解放思想的先鋒。
4、加強干部隊伍的教育培訓工作,堅持做到學教研相結合,提高學習的效果。抓好中層以上干部領導科學和管理科學知識的學習培訓,提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力,增強全局觀念、服務群眾的自覺意識,培養實事求是,聯系群眾,勇于開展批評與自我批評,保持清正廉潔的優良作風。
二、加強黨的組織建設,提高戰斗力和凝聚力。
1、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求,加強支部班子建設,要按照上級黨委組織部門的統一部署,認真制定計劃,精心組織準備,按期完成黨委換屆選舉工作。要按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求,制定創爭計劃,積極開展創建好班子活動,提高領導班子的戰斗力和凝聚力。
2、按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足,質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察,把好“入口”關,成熟一個發展一個。特別要做好積極分子的培養發展工作,不斷增強黨的后備力量。今年準備發展2名黨員。
3、以創建“先進黨支部“活動為載體,進一步增強各黨支部的活力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,要把創建先進黨支部作為各項黨內創建工作的主要抓手。黨委要認真制定先進黨支部創建標準和評價考核標準,各支部要認真制定工作計劃和實施方案,組織學習動員,抓好落實。要著眼于加強班子建設,提高干部素質,注重引導黨員干部學業務干實事,心思用在工作上,作風擰在務實上,聚精會神搞業務,一心一意謀發展,實現“抓班子,帶隊伍,促發展”的目的要求。黨委將定期組織考核,年終組織評選.不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本,拓展暢通了解人、關心人的渠道,理順情緒、平衡心理工作,促進干部職工身心和諧、全面發展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合,增強思想政治工作的針對性和實效性。
三、加強黨風廉政建設,進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫院建設的同時,抓好作風建設,建設一支高素質的干部職工隊伍,樹立醫務人員新形象是醫院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監督。
1、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委會議精神,按照上級紀檢和主管部門的部署要求,扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎,以學習宣傳倡導的八個方面良好風氣為重點,繼續學習貫徹《黨章》,深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育,努力建設醫院廉政文化,筑牢拒腐防變的思想防線。
2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾,加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度,提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動,強化黨內監督,發展黨內民主,推行黨務公開。
3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”,嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制,強化責任考核,嚴格監督,維護黨的紀律,促進領導班子和黨員干部廉潔從政,樹立廉政形象。
4、認真開展治理商業賄賂專項工作。
以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點,深入開展行風、黨風建設工作,并努力提高到一個新的水平。要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點,抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理,保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作,建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。今年,將進一步加強紀檢監察和違規違紀案件的查處力度,嚴明紀律,秉公辦事。
四、深化創建和諧醫院活動,營造和諧平安的醫院環境。
1、圍繞黨的十x大,開展主題鮮明、形式多樣的教育活動。大力宣傳社會主義現代化建設取得的豐碩成果。
2、扎實推進文明創建活動。圍繞和諧醫院建設。進一步深化創建文明科室、文明窗口等創建活動,以此統攬各項創建活動,繼續開展“評選優秀黨員”、“醫護窗口服務標兵”等活動,大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神,培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念,培育良好醫院文化理念和精神,促進醫院和諧持續發展。
3、“七一”期間,開展“黨在我心中---我為醫院做貢獻”教育活動,通過系列活動,進一步深化黨員教育,充分發揮黨支部的先進堡壘和黨員的先鋒模范作用,在全院起到“點亮一盞燈,照亮一大片,樹起一面旗,影響一大面”的作用。
4、開展比愛心奉獻、崗位技能,強思想素質和業務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動,引導廣大黨員在醫療護理、行政后勤等各項工作中充分發揮先鋒模范作用。
5、扎實開展“醫德醫風規范”活動,建立健全醫德醫風規范的考核檔案,把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合,使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束,成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。
五、認真開展主題實踐活動,為構建和諧社會貢獻力量
在黨員中開展以立足本職崗位,認真履行崗位職責、黨內職責和社會職責,自覺服務發展、服務基層、服務群眾為主要內容的實踐活動。深入黨員義工活動,組織每個共產黨員走進農村、走進企業、走進社區,為發展服務、為基層服務、為群眾服務。實施黨員先鋒模范工程,推出一批服務優、業務精的優秀黨員戰斗團隊和黨員個人的先進典型,發揮示范和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題,選出一批責任心強、經驗和學識豐富的黨員,與其他同志形成幫扶“結對”,著重發揮優秀黨員的“傳、幫、帶”作用,突出解決黨員隊伍建設的難點問題。
六、加強對工會、共青團和婦女工作的領導,充分發揮群團組織的積極作用
要加強對群團組織的領導,推進醫院文化建設,努力提高醫院核心競爭力。充分發揮工會、共青團等群眾組織的作用,要不斷豐富群眾政治文化和精神生活,從醫院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫院文化精品。積極組織工會、共青團、婦委會結合各自工作特點開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動,引導廣大干部職工積極投身到健康有益的文化活動中去,發揮他們的聰明才智,自覺獻身醫院事業的改革發展。
醫院團支部工作計劃范文三
為了提高醫院的醫療質量和醫療安全,減少疾病的傳播,控制醫院感染的爆發和流行,必要要加強醫院感染的管理,現制訂出20××年醫院感染管理工作計劃。
一、進一步完善醫院感染控制的制度和措施,繼續按照“二甲”醫院評審的要求檢查其制度和措施的落實情況,對手術室、供應室、產房、內鏡、小兒科、口腔科、檢驗科、血透室等重點部門進行感染質量督查,并協助做好院感控制工作,預防和控制院內感染的爆發和流行,并定期對全院各科室的醫院感染環節質量進行檢查和考核。
二、加強院內感染知識的培訓,并通過各種形式對全院的工作人員進行院感知識的培訓,要讓工作人員了解和重視醫院感染管理的重要性和必要性,學習醫院感染的有關標準及法律、法規,掌握消毒,滅菌、無菌技術的概念和操作及醫院感染的預防控制等知識,并組織工作人員院感知識考試1-2次。
三、認真的做好醫院感染的各項監測管理工作,包括環境、空氣、、無菌物品等的衛生監測和效果評價,每月抽查重點科室如手術室、供應室、產房等的衛生學監測,督促科室做好消毒滅菌隔離等工作,每半年對全院各科室的紫外線燈管的照射強度進行監測和效果評價,對不合格、達不到消毒的燈管和消毒劑督促及時更換,對新購入的燈管進行強度監測,合格的產品才可以投入科室使用。
四、每月對全院各科的院內感染病例進行統計和匯總,督促臨床科室對院內感染病例的報告和匯總,定期下科室了解情況,抽查病歷進行漏報調查,對全院的院內感染情侶進行分析匯總,及時向院長及主管院長匯報,每季度向全院各科通報反饋,每月對門診處方進行抽查,查看抗生素使用情況,并計算出使用率。
五、繼續加強對醫療廢物的管理,經常下科室進行檢查督促醫療廢物的收集,分類和運送的規范性。按照《醫療廢物管理條例》等法規中規定的要求進行醫療廢物的規范處理。
