深刻理解“三嚴三實”的時代內涵和價值指向,創新基層政府廉政文化建設的硬舉措 ,是基層政府廉政文化建設新的切入點。下面是小編為大家收集到的有關企業三嚴三實心得體會，希望能幫到大家!

　　企業三嚴三實心得體會一：

　　提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已、謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求，是我們每一位黨員干部正心修身的重要守則，聯系群眾的紐帶和橋梁，干事創業的行動準則，廉政建設的一面鏡子。必須認真踐行，切實加強作風建設。

　　“三嚴三實”內涵深刻、意義重大。嚴以修身，要求我們每個黨員干部要嚴格要求自己、加強黨性修養，堅定共產主義遠大理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制不正之風。嚴以用權，要求我們黨員、黨員干部堅持用權為民，用權為企業，按規章制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，用法律、法規約束自已，任何時候都不搞特權，不以權謀私，不以事謀私，做到老老實實做事，清清白白做人，讓群眾看透明。嚴以律已，要求我們心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，遵守黨紀國法，牢記黨的總旨，做到為政清廉，為事清廉，為人公正。謀事要實，要堅持事實求的原則，從實際出發，從工作做起，謀劃事業和工作，使方法、方案、政策符合施工企業實際，符合中國鐵建“九種文化”，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，要求黨員、黨員干部腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾和困難，努力創造自已的品牌，建造優質工程、世紀工程，經得起人民、歷史檢驗的社會實績。做人要實，要求我們對黨、對國家、對人民群眾、對組織、對同志要忠誠老實，做老實人，說老實話，干老實事，襟懷坦白，公正道派。

　　“三嚴三實”要求，是踐行群眾路線教育活動的試金石，提出了為官從政的標準，提出了做人的標準，是檢驗落實“三重一大”的標桿法碼，是對新時期黨員干部的基本要求，意義重大。當前在深入開展黨的群眾路線教育活動中，我們全體黨員干部要發揚鐵道兵精神，勇于吃苦奉獻，發揮出共產黨員的先鋒模范作用來，用行動示范做群眾的帶頭人。以踐行“三嚴三實”、聚焦作風建沒，緊緊圍繞施工生產這個中心，結合黨風廉政建設，緊扣“為民務實清廉”主題，從嚴要求，從質量、安全、進度、效益把關，向生產一線實處著力，向腐敗現象開刀，立規距，定底線，亮紅線，事事處處用“實”說話，用‘實’對待員工，對待群眾、對待企業。真正使清風正氣一點一點積聚起來，帶動我們的企業建康發展，帶動我們的職工隊伍，合作隊伍精氣神昂揚起來，以過硬、扎實的作風擔當起企業發展改革的重任。

　　踐行“三嚴三實”，推進作風建設取得新成效首先以“三實”為鏡，把好“總開關”。我們全體黨員、黨員干部，必須以“三實”為鏡，以完成施工生產任務、實現各項經濟效益指標為目標，以務實、清政、廉潔為出發點，通過實打實的學習教育，著力解決好世界觀，人生觀，價值觀這個“總開關，”提高政治定力和實際工作能力，提高應變能力和決策能力，在改革發展和市場經濟復雜的環境中，每一位黨員、黨員干部都面臨著新的嚴考驗，只有經常照好“三嚴三實”這面鏡子，真正做到立身不忘做人之本，為政、為官不移公仆之心，用權不謀一己之私，才能推進作風建設。取得新成就，打開良好的工作山路面。

　　其二是以“三嚴三實”為鏡，埋頭苦干，身先士卒。各級黨員干部要立足本質，干事創業，必須在謀事之基，創業之道，做人之本上真以“三實”為鏡鑒，從實際工作出發，言行一致，不虛張聲勢，不擺花架子，不做官樣子，不好高騖遠，不脫離實際，真抓實干，用自已的行動體現出說老實活，干老實事，做老實人的真諦，牢記使命和責任，努力在工作崗位上大展才智，釋放出自已最大的正能量，用追求一流的豪情壯志和責任感，爭取最好的工作實績。

　　其三是以“三嚴三實”為座右銘，做到清、慎、勤，“三嚴三實”是古今修身正己之道的凝煉和提升。古人為官，首推清、慎、勤，常言道，“公生明，廉生威”。清廉嚴于律已、嚴于修身的效果;慎與勤是兢兢業業，踏踏實實，干事創業的展現。在我們黨的歷史上，周恩來等老一輩無產階級革命家嚴于律已的故事膾炙人口，“三老四嚴”精神和實事求是的精神更是我黨的優良傳統,切實做到清、慎、勤是對每一位黨員干部基本要求。

　　其四是以“三嚴三實”為準則，爭做實在人，指出：老實做人，做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部官德的外在表現，也是我們黨的一貫主張。我們是中央企業，擔負著建設國家的重任，應在干事創業上，完成施工生產任務上爭做“實在人，勇于擔責，不辱使命，這即是種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐。只有實實在在做人，對職工群眾才有真感情，謀事創業才能實事求是。只有實做人，我們才能確保所做的各項工作完成的施工生產任務和經濟指標符合中國鐵建股份公司、集團公司的要求，符合公司的要求，符合員工的期盼。

　　企業三嚴三實心得體會二：

　　習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議XX代表團審議時指出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”這“三嚴三實”的重要論述，語重心長，寓意深刻，既是對領導干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，又是對新時期黨的作風建設的新要求，為加強和改進作風建設進一步指明了方向。特別是對廣大基層黨員干部來說，有很強的針對性。作為國有企業黨員干部，又是一名財務工作人員。眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現財務人員的“認真”二字。因此，我們要牢記“三嚴”“三實”，從嚴律己，扎實工作，要努力把“三嚴三實”落實到自己的實際工作中去。

　　首先，要堅定理想信念。堅守政治信仰，加強自身建設，嚴格要求自己，要以更加堅定不移的決心和更加有力的舉措加強自身學習和改進作風的建設。要嚴格要求自己，自覺從我做起，從現在做起，始終保持廉潔奉公，自覺抵制不正之風，堅決守住做事、做人的底線，做廉潔自律的表率。樹立黨員干部艱苦奮斗、勤儉節約、求真務實、清正廉潔的良好形象。為企業當好家，理好財。在通過近期黨的群眾路線教育實踐活動學習的同時，也要加強各項專業知識和法律法規的學習，全面提高自身修養和專業水平，提高工作能力。

　　其次我們要實事求是，工作扎實。天下大事必做于細，古往今來必成于實。這就要求我們謀事要務實，從實際出發，尊重客觀規律，考察實際情況，符合科學精神，同時腳踏實地、真抓實干，敢于直面棘手的問題，敢于正視復雜的局面，有計劃性和前瞻性地將財務工作穩妥推進，創造出經得起檢驗的實績。把工作做扎實，就是要杜絕形式主義，杜絕華而不實的工作作風。嚴格制度嚴以律己。我們要進一步提高執行力，緊緊圍繞企業中心工作，服務于廣大職工。健立健全科學的財務管理機制，以求真務實、只爭朝夕的精神做好財務工作。堅持按規則、按制度辦事，確保每一分錢都落到實處，每一環節按程序進行。財務管理工作要充分體現“細、嚴、實”。

　　第三我們要切實改進作風，密切聯系基層。要把密切聯系基層擺在突出位置，牢記全心全意為基層服務的宗旨。切實做到為基層服務，為職工群眾服務。要狠抓各項工作的落實，要多深入基層單位，多深入調查研究。完善各項工作制度，為基層、為職工辦實事、辦好事、解難事。財務部作為公司的內部管理部門，我作為財務負責人，雖然不直接接觸基層職工，但我們的各項工作，歸根到底，最終是為廣大職工服務的。在工作上我們要提高財務管理工作針對性和有效性。因此，我們必須密切聯系基層，必須主動服務基層，了解基層現狀和需求，懂得什么是基層的期盼，防止工作脫離和偏離方向，積極支持基層創造效益。在財務保障方面為廣大基層單位做好服務工作，傾聽基層單位對財務的意見，不斷改進服務工作，切實做到服務求“實”。

　　目前，企業正值發展期，但市場變化大，困難重重。特別是企業面臨資金及職工收入等多方面問題。因此，我要緊緊配合班子成員積極為企業獻計獻策，切實提供真實的財務信息，為提高企業效益做好自己的日常工作。

　　“三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一個新突破口。因此，我們要用自己的實際行動彰顯一個黨員優秀的品格，以更高的標準，更嚴的紀律規范自己的言行。

　　企業三嚴三實心得體會三：

　　近日，通過學習談“三嚴三實”系列講話精神，并結合前一段時間在教育實踐活動中開展學習教育和基層調研的實際情況，我作為一名基層企業的黨政負責人，對如何帶領領導班子成員完成公司“轉型發展、挖潛提效”的中心工作，推進公司作風建設有了一些心得體會。

　　“三嚴三實”的提出是繼“八項規定”之后,對黨的作風建設的進一步升華，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在于領導帶頭。一個公司作風建設做的好不好，群眾看得是基層黨員，基層黨員看得是中層領導，而中層領導看得就是領導班子成員，上行則下效，領導班子成員要充分發揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶好頭，中層干部給普通黨員帶好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創新發展、轉型發展、科學發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。我認為領導班子成員在作風建設上要做到以下三點：

　　一、身要正。領導班子成員杜絕“四風”，持身以正是一個企業發展壯大的基礎。正所謂“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。領導班子成員只有不斷加強黨性修養，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”的總體要求，保持一身正氣，做到在工作中忌人心浮躁，忌作風浮夸，忌工作浮表，才能樹立威望、贏得人心。在蘭考調研時指出要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，就是為領導干部指明了作風建設的方向。要學習弘揚焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，做到“深學、細照、篤行”，真正低下頭，彎下腰的走到基層員工中去，把自己擺進黨的群眾路線教育實踐活動中去，加強同基層員工的聯系，大力弘揚他們團結奮斗，愛崗敬業的奉獻精神，切實解決員工反映的問題。繼續加強一線聯絡點的作用，及時對員工提出的問題進行梳理匯總，深刻剖析原因，公司有能力解決的問題，分管領導和部門要制定整改方案，限定整改時間，拿出可行辦法，做到立行立改，暫無能力解決的問題，要記錄在案，積極思考可行的解決辦法，及時給予員工回復，說明情況，尋求理解和支持，絕不能就此放棄不管。

　　二、講團結。領導班子成員在日常工作中團結一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要實是領導班子成員相互團結的基本要求。一個對同志忠誠老實，襟懷坦白，公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。領導班子成員要堅決抵制拉幫結派的情況，杜絕互相拆臺，拖后腿的情況，要做老實人、說老實話、干老實事，把思想和行動都統一到公司“狠抓效益、精細管理、科學發展、爭創一流”的根本任務上。需要注意的是，團結不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極提出不同的意見，開展交流討論，溝通思想，互相學習，營造敢言的工作氛圍，堅持在大局下求同存異，反對默不作聲。團結不是妥協，更不是和稀泥，為了團結而無原則的妥協，是對錯誤現象和錯誤行為的縱容，真正的團結不排斥相互間的批評。強調“以整風精神開展批評和自我批評”、“在批評和自我批評上好好下一番功夫”就是告訴我們要在正確的批評中增進了解、明辨是非、提高黨性，在“團結批評團結”的過程中凝聚起建設服務型基層黨組織、建設國內一流新能源公司的強大力量。

　　三、業務精。領導班子成員既是決策者，又是執行者，其精湛的業務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保障。以德服人，以才服眾,德才兼備是一個合格的黨員干部應該具有的素質。目前和風公司正處于經營困難期，盈利能力亟待提高。我作為公司的黨政負責人，深刻意識到領導班子成員腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，切實提高自身綜合素質是公司突破經營瓶頸，努力實現公司高質量、高效益、可持續的發展的關鍵。我們要堅決貫徹落實科學發展觀，從實際出發謀劃事業和工作，樹立科學發展、和諧發展的理念，自覺加強學習，不好高騖遠，不脫離實際。一是要了解掌握公司的各項工作。領導班子成員要多角度多方面了解掌握公司的各項工作，做集政治修養、思想作風、業務水平等多種素質于一身的復合型領導干部。比如，政工干部學習一些經濟管理、生產技術知識，在做群眾工作，宣傳工作的時候就能言之有物，把工作做到群眾的心坎里。而生產干部學習一些政治理論知識，在生產中就能更好的團結群眾，提高生產力，戰斗力。二是要深入研究自身分管工作。領導班子成員要堅持學習相關業務知識，深入研究自身分管工作，積極開展基層調研，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結合，學會在處理問題中深化學習成果，切實增強自身業務能力水平，在專業技能方面由“外行”變“內行”。在工作中要建立各部門對標考核的工作體系，用數據說話，量化指標，促進日常生產工作的扎實開展。同時要加強與下屬員工在工作中的交流，不任人唯親，對員工的工作能力做到心中有數，結合實際情況，統籌兼顧，合理安排，減少內耗，提高效率。