心里有想法，但是完全張不開嘴，主要是因為語感不夠。下面教你兩個培養語感的方法。

第一，心理上突破防線，不要害怕張嘴說：

說的不好也沒事，誰都不是一開始就會的，我們要做到的第一步是張嘴去說。說的時候，不要急于樹立太高的標注，說不成整句就說半句，半句也說不出就說關鍵詞。量變促成質變，各位考生一定不要答幾句就放棄，務必要堅持下來。

第二，大聲朗讀，彌補表達上的不足：

在運用方法一的時候，考生們可以自我判斷一下，自己是否存在詞匯量不足的問題，如果有些話就在嘴邊，但是真的想不起來用什么詞，就說明平時類似的表達比較少，腦子里的詞匯量調不出來。考生只需要大聲朗讀手頭上的答案、按不同的題型去分塊練習，養成良好的語感。

能張開嘴說，但是說不了幾句，主要是因為對于題目的分析不夠全面，導致只能寥寥數語談談直觀想法。想要全面的分析題目，需要有清晰的思考邏輯，核心原則是自圓其說，具體方法是先做出判斷，給出明確的態度，再圍繞自身的態度，自圓其說。

山東公務員面試技巧分享（精選篇2）

第一、舉止儀表層面能夠微笑答題、看著考官答題。面試舉止儀表層面，考生大部分的舉止都能夠做到得體，但能夠微笑答題、看著考官答題的考生則是鳳毛麟角。要想做到這一點，考生需要通過對著手機視頻或鏡子反復練習，勤學苦練一周左右的時間。

第二、言語表達層面能夠說話有感染力、有節奏感。說話有感染力指的是說話有感情，能夠吸引他人聽我們說話。說話有節奏感指的是語速上面能夠做到該快的時候快、該停頓的時候停，就像彈鋼琴一樣。面試時，大多考生在表達上沒有感情、語速偏快，就像是一個答題機器，難以引得考官的注目。考生要想表達有感染力、有節奏感，需要通過錄音的方式，將自己答題的聲音錄制下來，然后播放聆聽，找到問題所在，反復練習。

第三、答題內容層面能夠做到“人無我有、人有我優”。“人無我有”指的是能夠說到其他考生想不到的要點，“人有我優”指的是能夠比其他考生把要點說的更好。比如“對于大學生就業難，你怎么看?”這道題，分析原因的時候，考生一般都能談到大學生眼高手低、高校教育教用分離、家長沒有做好引導等原因，如果有考生能夠分析到高校擴招、我國處于產業鏈中低端的話，就做到了“人無我有”。再比如“對于中國式過馬路，你怎么看?”這道題，提對策建議的時候，考生一般都會談到加強宣傳教育，提高公眾安全意識，如果有考生能夠說到“通過公益廣告、交通廣播、短視頻等方式進行宣傳，重點加強對青少年的宣傳教育，宣傳闖紅燈行為的危害及違法性，提高國民文明意識”的話，就做到了“人有我優”。

山東公務員面試技巧分享（精選篇3）

山東公務員考試面試真題(8月29日)

上午

1、國家授予鐘南山等共和勛章，授予陳薇、張定宇、張伯禮人民英雄稱號，讓流量明星黯然失色。對此，你怎么看?

2、下級請示上級怎么辦事，上級回復“按規矩辦”，讓下級不知如何辦，請問你怎么看這個想象?

3、有5種人格，創造性、公正性、和悅性、情緒性、外向性。請問你屬于哪種人格特質?

下午

1、105年前，正在湖南省立第一師范學校讀書的22歲毛澤東，曾以“二十八畫生”的名義向長沙各校發出一則《征友啟事》，啟事是用土油紙印的，文章寫得流利，字體剛勁有力，大意是邀請有志于愛國工作的青年做朋友，并指明要結交“堅強剛毅、隨時準備為國捐軀”的青年。你認為青年人需要一個什么樣的朋友圈?

2、有兩個領導，其中一個領導要求你按規矩辦事，另一個領導要求你創新方式方法，說創新更重要。請問你怎么辦?

3、漫畫題《失業》：一個人類乞丐在右邊墻角蜷縮著，對面一個機器人夾著公文包，給了人類幾個硬幣。請談談你對漫畫的看法。

山東公務員考試面試真題(8月30日)

上午

1、領導人在吉林考察時指出，只要有志向就會有事業，只要有本事就會有舞臺。對此，你如何理解?

2、過去我門是無疫狀態、“晴天”環境，可以放開手腳干活，現在和今后一段時間可能是“晴天”“雨天”環境并存。我們要適應“晴天帶傘”的工作方式。下雨了，“一手撐傘，一手干活”;天晴了，把傘綁在身上，繼續埋頭苦干。對此，你怎么看?

3、在馬拉松賽事中，有一個人落后，有人嘲笑，有人鼓勵，作為賽事負責人，你怎么處理?

下午

1、今年的南方洪水要提前做好預防風險，領導人說“寧可準備了用不上，也不能用時沒有”。關于這點你怎么看?

2、工作要多請示領導，但有些人大事小事都請示領導，你怎么看?

3、有人說要根據興趣實現個人價值，有人說遇到不順心的工作要立馬換掉，你怎么看?