就在考研成績出爐之際，又有一大批考生即將邁入公務員省考大潮中。

2月25日，27個省(市、區、含新疆生產建設兵團)將進行2023公務員聯考筆試，包括受疫情影響延期的廣東和山東省，為以往最大規模聯考，具體報名人數官網尚未披露。

公務員考試分為國考和省考，聯考屬于省考，是指由國家公務員主管部門命題、多省共同舉行的統一考試時間的聯合考試。此外，也有少數省(市)單獨組織考試，如北京、上海、江蘇等。

從整體招錄情況來看，此次公務員聯考筆試的省份共計招錄168476人，同比增加24729人，漲幅為17.2%。其中24個省(市、區、新疆生產建設兵團)招錄人數高于去年，僅陜西、吉林、湖南三個省份同比略降。

2023年公務聯考各省招錄情況一覽表

廣東省招錄人數最多，共18258人，同比擴招2457人，也是擴招人數最多的省份。漲幅最大的省份為甘肅，今年招錄4249人，同比漲幅近80%。陜西、山西、天津同比幾乎持平。

今年公務員擴招的一大背景是，2023屆全國高校畢業生預計達1158萬人，同比增加82萬人，就業形勢更加嚴峻。為了促進高校畢業生就業，大多數省份擴大了公務員招錄計劃。甘肅、云南等省份擴招比例超過50%。

“之前的聯考只有24個省份，今年新增廣東、山東，使得此次考生規模將是歷史最大。”華圖教育公務員項目總經理劉有珍告訴界面教育，“由于都是同一天，‘考公族’將失去全國巡考機會。少了外地考生的沖擊，廣東考生有福了。”巡考是指考生在國家和省市公務員招錄考試點四處奔波參加考試的現象。

不管是國考還是省考，今年擴招的基本都是基層崗位、國稅、縣鄉等，因為基層崗位人員流動性較大。

比如遼寧2023省考縣(區)、鄉(鎮)級單位分別招錄3797、1707人，其縣鄉級基層單位的招錄人數比例高達73.46%，職位數占比達到75%。

同時，基層招錄機關單位，尤其是艱苦邊遠地區采取了降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施來降低進入門檻，進一步充實基層公務員隊伍。

比如河南2023年度全省計劃錄用公務員9134人，其中34%的職位不限專業，98%的職位不要求基層工作經歷，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年齡放寬到40周歲以下。

云南2023省考提出，對于艱苦邊遠地區的招考職位，采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻。

基層工作人員確實匱乏，很多基層人員受限于知識學歷，沒有很好的能力去建設家鄉。隨著社會經濟的發展，國家也更加注重基層隊伍建設。

此前中央文件《國務院關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》中提到：黨建引領基層治理機制全面完善，用15年左右的時間，基本實現基層治理體系和治理能力現代化。

與此同時，人口老齡化是國內目前面臨的一大嚴峻形勢，需要大量人才補充。各地機關也需要年輕新鮮血液的注入，包括現代化管理方式，年長的公務員可能接受起來就要困難一些。

目前很多地方公務員工作也在嘗試打破傳統辦公模式，極大程度上實現了與社會接軌，各級政府單位會通過微信公眾平臺、微博、抖音等當下比較熱的媒體平臺進行辦公或者公務公開。

除了大幅擴招、向基層傾斜等特點，今年公務員統考還對應屆畢業生給予了重點照顧。

為促進高校畢業生早就業、穩就業，2023各省公務員招錄工作提前啟動，錄取工作將與高校畢業生畢業時間相銜接，2月份結束筆試，擬于4月—5月組織面試，預計在畢業季完成錄用審批，保證應屆畢業生無縫就業。

2023省考大部分地區對工作經驗的要求比較寬松，而且拿出部分職位限定應屆生報考，為應屆畢業生提供了數量可觀的就業機遇。

比如，2023甘肅省考僅限應屆畢業生報考的有2208人、1866個職位，占總人數的51.69%、總職位數的51.41%。2023貴州省考有1049人、767個職位僅限2023屆高校應屆畢業生報考。2023湖北省考安排4406個計劃專門招錄2023年應屆普通高校畢業生，80%以上的職位應屆普通高校畢業生可以報考。

此外，針對日前熱議的“10省份放寬35歲公務員報考限制”，李茜和劉有珍均表示，打破35歲的限制往年就已出現。比如去年，云南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、重慶、內蒙古等地就放寬了年齡限制，將部分崗位年齡調整為40周歲以下;去年廣西面向優秀村干部的招錄可放寬到40歲，而河南則是今年開始放寬了部分崗位的年齡限制。

李茜表示，放寬35歲年齡限制并非普遍情形，其重點針對的是碩博高學歷人群，此舉是為吸納高學歷人才，為基層建設做貢獻。

除了年齡限制，2023年省考招錄中，一些地方出臺具體政策措施，力求人崗相適、人事相宜，明確不拘一格選拔人才的原則。山東明確要破除院校、學歷等限制，根據職位需求，為各類人才搭建脫穎而出的平臺。對非全研究生與全日制研究生同等對待，對國內外高校畢業生一視同仁。

隨著公考擴招以及報考熱度持續升溫，對公考培訓機構而言，參培率是否會有進一步的提升?

“公考熱沒有考研熱的溫度高，對于培訓機構而言，參培率很難有進一步的提升。未來公考培訓市場將越來越重視口碑，學員評價直接決定著機構的發展前景。”

“應屆生的參培意愿較社會在職群體更低，考公意向沒那么堅定，相當一部分考生自學的多，即使參加培訓，客單價也相對較低。參培意愿最強的是反復備考的社會人群，其中80%均為邊工邊讀。”

談及未來三到五年的公務員招錄考試市場，中公教育近期在接受調研時表示，預計規模將持續穩定，并保持一定幅度的增長。

主要原因包括，中國的城市化進程及快速增長的城市人口，導致公共職務及事業單位對專業人才的需求不斷增加;隨著城市基層治理精細化水平不斷提升，社區治理專業人才需求呈現遞增態勢;公職人員離退休造成的崗位空缺需要不斷補充。此外，隨著疫情政策調整，線下培訓班次可以逐步展開。

公務員考試流程是什么

1、網上報名

國家公務員考試的征程從網上報名開始。包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結果、查詢報名序號、報名確認、網上打印準考證等環節。

2、公共科目筆試

筆試是國家公務員考試的必經之路，只有通過了筆試才能有參加面試的機會。公共科目筆試包括行政能力測驗(上午9:00—11:00)和申論(下午 14：00—17：00)。

3、專業科目考試

公共科目筆試前一天下午8個非通用語職位會進行外語水平考試，中國銀保監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位和公安機關人民警察職位會進行專業考試。

4、筆試成績查詢

公共科目筆試成績及最低合格分數線一般可于來年一月份登錄考錄專題網站查詢。8個非通用語職位外語水平考試成績和中國銀保監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位和公安機關人民警察職位考試成績也同時在考錄專題網站上公布。

5、調 劑

招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，招錄機關通過調劑補充人選。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網站面向社會統一公布。調劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。

6、面 試

根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，并在考錄專題網站上統一公布。其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序;中國銀保監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位和公安機關人民警察職位按照公共科目筆試成績與專業考試成績1：1的比例進行合成后排序。

7、體檢和考察

面試和專業科目考試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

8、公示擬錄用人員名單

擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格人員中綜合考慮，擇優確定，在考錄專題網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期7天。

考試注意事項有哪些

一是正確、準確填涂答題卡。無論是準考證的填涂還是答案的填涂，不能超出區域，也不能涂得太輕，應該嚴格按照要求，正確并準確地填涂。

二是嚴格把控作答時間。尤其是申論，在作答時應當先瀏覽題目，先做限定材料范圍的題目，再做未限定材料范圍的題目，最后至少預留一個小時寫作文。

三是仔細閱讀題干、材料。在時間有限加之考場氛圍緊張的情況下，總會有考生心態較為浮躁，看題干不仔細，沒有明確題干的作答要求，導致答非所問。看材料沉不下心，導致答題要點總會遺漏很多。所以，各位考生應當戒驕戒躁，沉下心仔細閱讀題干要求，詳細分析材料，抓住要害進行作答。

公務員考試的備考技巧

行測備考技巧：

1、常識：短時間難提高，建議平時多關注時政、法律、歷史方面的知識，多學習人民日報、學習強國app，時刻關注國家的大政方針以及身邊的小事。

2、言語理解：這部分分值高，題量多，經過練習可以很好的提高準確率，一定要學會掌握解題思維和技巧，重點就是分析段落結構，比如，轉折關系正確答案都出自轉折關系之后。

3、判斷內容：比較復雜，建議多聽一些網上的免費課程，比如圖推要把握思維框架和圖形特征;類比學會一二級辨析，加上常識就行;定義先看提問方式，講文段與選項逐一對比，選擇最優;邏輯要掌握翻譯推理公式和加強削弱即可。

4、資料分析：這部分是經過練習，最容易掌握和提升的模塊，要學會一定的速算技巧和求解式，側重做題技巧，比如直除法、解位法、差分法等，能幫我們快速解題和提高正確率。

5、數量：這部分是行測的難點，很多人花了大量的時間精力，對于這部分不擅長的小伙伴，可以適當取舍，建議把精力放在基礎的題型上，把自己能拿到的分數穩住就行，不要全部放棄。

申論備考技巧：

1、寫作立場。你是準公務員，一定要站在公務員這邊、語言要中庸，絕不能偏激。

2、題目擬定。最好要工整對仗，不要太濃的文學色彩，要嚴肅。

3、結構。“觀點+是什么+為什么+怎么辦+結尾”。

4、中心論點的提出，最好放在文章首段的結尾，確保字體工整，卷面整潔。

5、半月談還是不錯的，里面的文章往往以某一社會熱點為背景，告訴你怎么分析，培養宏觀思維能力。

公務員好嗎

公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進行自我提升，在現代社會中，“勞動者職業能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。

公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務員工作的“性價比”還是比較高的。