學(xué)生會(huì)生活部招新工作計(jì)劃范文一

　　為了保證我生活部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的出國(guó)留學(xué)網(wǎng)科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、招新小組成員

　　1、特邀嘉賓：

　　2、校團(tuán)委生活部主要干部：

　　部長(zhǎng)：

　　副部長(zhǎng)：

　　三、招新細(xì)則

　　(一)招新對(duì)象

　　主要對(duì)象為XX級(jí)新生

　　(二)招新要求

　　1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

　　5、需滿足口才出色，語(yǔ)言運(yùn)用能力強(qiáng)，能教熟練使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件

　　或其余相關(guān)特長(zhǎng)，三個(gè)條件中的其中一條以上。

　　(三)招新規(guī)模

　　試用期人數(shù)： 18人左右

　　正式人數(shù)： 15 人左右(原則上不得超過(guò)上一屆同階段人數(shù))

　　(四)招新形式

　　1、報(bào)名(填寫報(bào)名表+領(lǐng)取申請(qǐng)表)

　　2、面試(自我介紹+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn))

　　3、初試(筆試)

　　4、復(fù)試(筆試)

　　5、試用期(一個(gè)月)

　　(五)招新時(shí)間、地點(diǎn)及責(zé)任分配

　　報(bào)名時(shí)間為 月 日，地點(diǎn)為圖書館前

　　面試、初試及復(fù)試的時(shí)間、地點(diǎn)由校學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。

　　責(zé)任分配：

　　甲：招新工作總體的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及調(diào)配，嘉賓邀請(qǐng)

　　乙：面試的前期籌備與現(xiàn)場(chǎng)控制

　　丙：面試準(zhǔn)備，短信通知

　　丁：信息整理、存檔，協(xié)助其他招新成員工作

　　(六)招新流程

　　1、前期宣傳

　　(1)通過(guò)深入各個(gè)新生群，宣傳學(xué)生會(huì)信息及本部門信息，打響招新第一槍。

　　(2)通過(guò)迎新活動(dòng)對(duì)部分新生進(jìn)行深入宣傳，尤其抓住跟車的機(jī)會(huì)擴(kuò)大我部門影響。

　　(3)利用迎新晚會(huì)，對(duì)迎新晚會(huì)進(jìn)行一次考評(píng)，使新生對(duì)我部門的部分工作有一定的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行深入宣傳，加深新生對(duì)我部門的印象。

　　(4)在主要新生宿舍樓進(jìn)行大規(guī)模面對(duì)面宣傳、交流。

　　2、報(bào)名面試階段(后附負(fù)責(zé)人)

　　(1)報(bào)名：

　　○1現(xiàn)場(chǎng)宣傳與講解(甲)

　　○2現(xiàn)場(chǎng)布置和設(shè)備調(diào)試(乙)

　　○3回答新生問(wèn)題，擴(kuò)大部門影響(丙)

　　④表格的填錄與整理 (丁)

　　(2)面試：

　　面試內(nèi)容為每人3分鐘自我介紹和評(píng)委提問(wèn)，面試地點(diǎn)定為主樓某大教室，問(wèn)題將由事先準(zhǔn)備的問(wèn)題庫(kù)和臨場(chǎng)提問(wèn)組成。評(píng)委人選為參與生活部招新活動(dòng)的所有成員。

　　流程:具體流程:

　　1.前期準(zhǔn)備:現(xiàn)場(chǎng)布置(甲乙)面試題庫(kù)的搜集與打印(丙)

　　2 活動(dòng)中期：嘉賓接待(丁)現(xiàn)場(chǎng)簽到及催場(chǎng)(甲);秩序維持(乙) ○3活動(dòng)后期：面試者信息收集與錄入、選手通知(丙)

　　(3)筆試(初試、復(fù)試)

　　筆試的內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，時(shí)間為一個(gè)半鐘頭。時(shí)間待定，地點(diǎn)待定 活動(dòng)流程：

　　1.前期準(zhǔn)備:，試題準(zhǔn)備與打印和簽到(甲)、教室預(yù)定和電腦調(diào)試(乙)、現(xiàn)場(chǎng)布置(丁)

　　2 活動(dòng)中期：監(jiān)考(甲乙)，試卷審閱(丙丁)

　　3活動(dòng)后期：信息分析與商討，決定二次復(fù)試人選，通知進(jìn)入復(fù)賽的同學(xué)結(jié)果。 進(jìn)行下一輪復(fù)試(以筆試形式開(kāi)展)，成績(jī)優(yōu)異者成為生活部新一屆部委。

　　3、招新后期：由現(xiàn)3位部長(zhǎng)組織新一屆部委見(jiàn)面會(huì)，為新一屆部委加油鼓勁并對(duì)部門具體工作做詳細(xì)的解析，通過(guò)復(fù)試的同學(xué)進(jìn)入一個(gè)月的實(shí)習(xí)。

　　四、補(bǔ)充

　　1、面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

　　2、 如果某部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間再來(lái)，或者通過(guò)增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法，

　　安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽(tīng)從分團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)安排。 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向校團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排。

　　學(xué)生會(huì)生活部招新工作計(jì)劃范文二

　　為了給XX級(jí)新生營(yíng)造一個(gè)和諧、文明、團(tuán)結(jié)的寢室氛圍，并積極推進(jìn)我系的學(xué)生寢室文化建設(shè)，以良好的生活環(huán)境迎接湖北省大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實(shí)際情況，現(xiàn)向我系招收XX級(jí)學(xué)生進(jìn)入部門。為了能更好的服務(wù)于同學(xué)，根據(jù)生活部工作需要，茲定于20XX年9月 – 日面向全院同學(xué)招收生活部干事，為生活部注入新鮮血液。

　　一、招新目的:

　　1.保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，促進(jìn);校團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織蓬勃向上的發(fā)展。

　　2.通過(guò)招新為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，并為大家營(yíng)造一個(gè)良好的寢室氛圍。

　　二、招新計(jì)劃及流程

　　本次招新共招20名干事分兩階段進(jìn)行如

　　下：第一階段：報(bào)名

　　一、 報(bào)名時(shí)間：20XX年9月 – 日

　　二、 報(bào)名地點(diǎn)：校二食堂前

　　三、 報(bào)名對(duì)象：全校XX級(jí)新生

　　四、 報(bào)名流程：

　　(一)20XX年9月 – 日，在校二食堂前報(bào)名，填寫報(bào)名登記表。

　　五、招新標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)能嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

　　(2)能夠吃苦耐勞，做事認(rèn)真、主動(dòng)、細(xì)致，有上進(jìn)心、責(zé)任心;

　　(3)有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力，語(yǔ)言溝通能力,強(qiáng)個(gè)人能夠服從組織安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　(4) 熱心校園公益，腳踏實(shí)地，盡心盡職 ，有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

　　面試

　　一、 面試時(shí)間：

　　待定

　　二、 面試地點(diǎn)：

　　待定

　　三、 面試流程：

　　初試：

　　1.自我介紹(限時(shí)一分鐘)

　　2.現(xiàn)場(chǎng)答辯(限時(shí)三分鐘)

　　三、 實(shí)際工作能力考核

　　新生參與學(xué)生會(huì)近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終確定學(xué)生會(huì)的保留成員。

　　四、招新原則

　　公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取

　　學(xué)生會(huì)生活部招新工作計(jì)劃范文三

　　一、 活動(dòng)背景：

　　20XX年我們?cè)谠簣F(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會(huì)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)下，度過(guò)了充實(shí)的一年，并且得到充分的鍛煉。現(xiàn)在由于前輩們離校在即，學(xué)生會(huì)急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20XX級(jí)新生的到來(lái)，為我們的校園帶來(lái)新的生氣，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望!在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下我們將組織開(kāi)展20XX年院學(xué)生會(huì)生活部招新活動(dòng)。

　　二、 活動(dòng)目的：

　　本次招新活動(dòng)為20XX級(jí)新生提供一個(gè)鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長(zhǎng)處的平臺(tái)。同時(shí)也為學(xué)院學(xué)生會(huì)吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學(xué)生干部。

　　三、 招新對(duì)象：

　　學(xué)院20XX級(jí)全體同學(xué)

　　四、 主辦單位:學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

　　五、 承辦單位：學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)生活部

　　六、 活動(dòng)流程：

　　面試(初試，復(fù)試)。

　　(一)、前期準(zhǔn)備

　　1、撰寫通知

　　2、申請(qǐng)教室(提前兩天安排教室，確保可用)

　　3、學(xué)生報(bào)名(9月20號(hào)—9月25號(hào))

　　4、題庫(kù)準(zhǔn)備，卷紙準(zhǔn)備

　　5、報(bào)名表準(zhǔn)備

　　(二)招新工作

　　面試

　　準(zhǔn)備工作：工作人員提前半小時(shí)到場(chǎng)，布置會(huì)場(chǎng)，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將應(yīng)試新生帶入指定等候地點(diǎn)，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試

　　第一輪面試：

　　1) 地點(diǎn)：待批階梯教室

　　2) 時(shí)間：9月26號(hào)

　　3) 內(nèi)容：a、1分鐘自我介紹;內(nèi)容不限

　　b、基本問(wèn)題提問(wèn)

　　4)評(píng)委：學(xué)生會(huì)主席帶領(lǐng)各部長(zhǎng)組成評(píng)審團(tuán)

　　5)流程：

　　a、面試者與待面試者在一個(gè)大的階梯教室，待試者可以看到面試者的表現(xiàn)，所有評(píng)委針對(duì)一個(gè)面試者提問(wèn)，打分

　　b、逐個(gè)面試，面試結(jié)束，由所有評(píng)委決定入圍名單。

　　第二輪面試：

　　1) 地點(diǎn)：待批教室

　　2) 時(shí)間:9月29號(hào)

　　3) 內(nèi)容：a、根據(jù)部門特色設(shè)置問(wèn)題提問(wèn)

　　b、根據(jù)部門特色考察其能力

　　4)評(píng)委：各分管主席帶領(lǐng)主管部門部長(zhǎng)組成評(píng)審團(tuán)

　　5)流程：

　　根據(jù)面試者順序逐一進(jìn)行面試，面試結(jié)束，評(píng)委決定入圍名單。

　　(三)活動(dòng)后期

　　1，新聞撰寫

　　2、活動(dòng)總結(jié)

　　3、確定預(yù)招部門成員名單，進(jìn)入考核

　　4、公布部門新成員名單

　　5、召開(kāi)新成員大會(huì)，明確考核制度

　　6、新人培訓(xùn)，強(qiáng)化思想，熟知技術(shù)，盡快讓新人上手工作。